SE CAUTĂ POLIȚIȘTI: IPJ Alba are deficit de personal de 18%. 160 de posturi sunt neocupate

    0
    118

    În cadrul Inspectoratului Județean de Poliție (IPJ) Alba, deficitul de personal este de 18%, adică aproximativ 160 de posturi din cele 888 în total. La nivel național, școlile de agenți și subofițeri organizează admitere în luna ianuarie 2018 pentru 2.880 de locuri, în vederea diminuării deficitului de personal în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). 

    „La ora actuală, având în vedere pensionările, suntem la un 18% deficit, dar suntem în măsură să ne desfășurăm activitatea pe toate liniile de muncă. Într-adevăr, sunt greutăți, dar am făcut în așa manieră încât să ne putem desfășura activitatea. Avem un singur post de poliție cu un polițist, dar acolo avem polițiști delegați de la alte posturi”, a explicat inspectorul șef IPJ Alba, comisar şef de poliţie Sorin Cioancă, joi, în cadrul unei conferințe de presă.

    IPJ Alba are un număr total de 888 de posturi. Potrivit comisarului șef, cel mai mare deficit este la Ordine Publică, departament care reprezintă aproape jumătate din efectivele Inspectoratului.

    În cadrul instituției au fost încadrate, în acest an, 75 de persoane. Comparativ, în 2016 au fost încadrate 62 de persoane.

    Pentru reducerea deficitului de personal la nivelul Ministerului Afacerilor de Interne s-a stabilit un pachet de măsuri, una dintre cele mai importante fiind creștere cifrei de școlarizare la instituțiile de învățământ postliceal. În acest context, în perioada 13-21 ianuarie va avea loc un examen de admitere conform graficelor publicate de fiecare unitate de învățământ aparținând Poliției, Jandarmeriei, Inspectoratului pentru Situații de Urgență și Poliției de frontieră. Un astfel de examen în luna ianuarie reprezintă o premieră pentru MAI.

    Sunt scoase la concurs 2.880 de locuri, astfel:

    • 1.600 de locuri la Poliție
    • 700 de locuri la Jandarmerie
    • 300 de locuri la ISU
    • 280 de locuri la Poliția de frontieră

    Cererile de înscriere se depun până la data de 5 decembrie 2017, la unitățile de recrutare.

    În vederea recrutării de concurenți pentru admitere s-a realizat o cercetare sociologică cu scopul de a identifica motivele pentru care actualii elevi s-au îndreptat către instituțile de învățământ ale MAI iar siguranța locului de muncă a fost opțiunea cel mai des identificată. Alte repere sunt legate de statutul social și pasiunea pentru meserii.

    Școlile care vor organiza sesiunea de admitere din ianuarie sunt:

    • Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” din Câmpina — 1.300 locuri,
    • Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” din Cluj-Napoca — 300 locuri,
    • Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” din Oradea — 280 locuri,
    • Școala Militară de Subofițeri de Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica” din Drăgășani — 350 locuri,
    • Școala Militară de Subofițeri de Jandarmi „Petru Rareș” din Fălticeni — 350 locuri,
    • Școala de Subofițeri de Pompieri și Protecție Civilă „Pavel Zăgănescu” — Boldești — 300 locuri.

    Proba de verificare a cunoștințelor constă într-un test scris. Pe lângă testul scris, candidații vor avea de trecut probele sportive, testul psihologic și evaluarea medicală. Tematica și bibliografia de concurs, etapele de înscriere a candidaților și planificarea probelor de concurs se vor afișa pe site-ul oficial al fiecărei unități de învățământ.

    Condițiile de recrutare și criterii specifice:

    • să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România
    • să cunoască limba română scris şi vorbit
    • să aibă capacitate deplină de exerciţiu
    • să fie apte din punct de vedere medical, fizic şi psihic
    • să aibă vârsta de minim 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concurs
    • să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat, dovada absolvirii se face cu diploma sau cu adeverinţa din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat
    • să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist
    • să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
    • să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
    • să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile. Verificarea îndeplinirii acestui criteriu se realizează cu ocazia examinării medicale;
    • să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară. Verificarea îndeplinirii acestui criteriu se realizează cu ocazia examinării medicale;
    • să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
    • să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here